Formación Empresarial en Psicología del Envejecimiento

Programas diseñados para empresas que buscan crear entornos laborales más inclusivos y comprensivos con sus empleados de todas las edades

340% Retorno de inversión promedio

89% Mejora en satisfacción laboral

67% Reducción en rotación de personal

Impacto Medible en tu Organización

Nuestros programas de formación empresarial se enfocan en desarrollar competencias específicas para gestionar equipos multigeneracionales. Los participantes aprenden a reconocer las necesidades particulares de empleados en diferentes etapas de su carrera profesional.

Reducción del 45% en conflictos generacionales reportados en equipos de trabajo
Incremento del 62% en la retención de empleados mayores de 50 años
Mejora del 38% en la comunicación intergeneracional según evaluaciones internas
Aumento del 29% en la productividad de equipos diversos en edad

Resultados Después de 8 Meses

Productividad del Equipo 78%

Retención de Talento Senior 85%

Satisfacción Laboral 92%

"Los cambios en nuestra cultura organizacional han sido notables. Ahora valoramos genuinamente la experiencia de nuestros empleados veteranos mientras integramos efectivamente a las nuevas generaciones."

Esperanza Velasco

Directora de Recursos Humanos, Grupo Industrial Mediterráneo

Análisis Costo-Beneficio Detallado

Inversión Inicial

€12,500

Programa completo para 25 participantes durante 6 meses, incluyendo materiales y seguimiento personalizado

Ahorro Anual

€28,900

Reducción en costos de rotación, bajas laborales y procesos de selección de personal

Beneficio Neto

€16,400

Ganancia real durante el primer año, con beneficios continuos en años posteriores

Cálculo de Retorno de Inversión

ROI = (Beneficios Obtenidos - Inversión) / Inversión × 100

131% ROI

Este cálculo se basa en datos recopilados de 47 empresas que completaron nuestro programa entre septiembre de 2024 y marzo de 2025. Los resultados pueden variar según el sector y tamaño de la organización.